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曲麻莱草原上脱贫攻坚的“战斗堡垒”
来源: 青海日报
发布时间: 2017-10-10 16:43:25
编辑: 李娜

  青海新闻网讯 自精准扶贫工作开展以来,玉树藏族自治州曲麻莱县按照“融入脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路,把党的政治优势和组织优势转化为扶贫攻坚的强大动力,截至2017年8月,该县顺利完成1个贫困村8个非贫困村的退出,3914人脱贫的目标。将力争在年底完成4个贫困村2个非贫困村的退出及2280人的脱贫目标。

  “把党的一切工作落实到支部,使基层党组织成为脱贫攻坚的‘战斗堡垒’,这是打赢脱贫攻坚战的关键所在。”采访中,曲麻莱县县委书记董晋林这样介绍到,曲麻莱县将“两学一做”学习教育与脱贫攻坚有机结合,引导全县党员在“学”中强化脱贫攻坚的思想认知,在“做”中强化脱贫攻坚责任担当,用脱贫攻坚成果检验学习教育成效。

  强化队伍建设 集聚脱贫攻坚力量

  “抓好党建促脱贫,是我们职责所在、责任所系,只有抓好基层党组织党员队伍建设,才能真正带领群众打赢这场脱贫攻坚战。”这是曲麻莱县在脱贫攻坚战中所达成的共识。

  打铁还需自身硬。党组织的最大优势,就是发动群众,组织群众,与群众密切联系在一起。实践证明,过去那些条件比较差的地区能够让脱贫攻坚取得明显成效,基层党组织发挥了重要作用。曲麻莱县发展改革和商务局局长钱志勇介绍到,“自2015年以来,我们坚持以项目带动为抓手,努力改善基础设施条件,历史性的解决了群众热切盼望的供水、供电、供暖和道路畅通等问题,这样一来就激发了广大群众强烈要求改变现状的内动力,而我们也顺势而为,通过党建的力量将群众组织起来,全面形成了脱贫攻坚的强大合力。”

  巴干乡代曲村村委会主任土旦叶西说:“前几年,我们村因为设施陈旧,没有活动场所,很多时候村里的党员和群众想要开展一些活动都十分困难,日子久了,大家的积极性也就没有了。现在,我们的党员活动室不仅面积大了,设备也齐全了,大家想搞一些活动场所不成问题,党员交流的机会多了,心也就齐了。”

  早在2014年村“两委”换届时,曲麻莱各乡镇党委就严格把关、层层筛选,将具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部选进村“两委”班子,实行交叉任职,加强村“两委”班子的团结合作,增强工作合力。同时,坚持“三会一课”、“三议一表决”、民主评议党员等制度。在“两学一做”学习教育中,党支部经常组织党员学党章、学条例及习近平总书记系列讲话精神,村“两委”成员以身作则、普通党员严格要求自己,强化了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各村党支部从抓实“三会一课”入手,制定“党员固定活动日制度”。同时,不定期组织党员外出学习,拓宽眼界,打开脱贫致富思路。通过学习和实地考察,广大党员围绕脱贫攻坚目标任务真抓实干、奋发有为的信心更足了。“作为一个在草原生活了大半辈子的牧民,看到村里的党员这么努力地为我们服务,我知道我们的生活一定会越来越好。”秋智乡格麻村村民布加感慨地说。

  树立党建品牌 发挥引领示范作用

  3年前,曲麻莱县约改镇格前村二社牧民和大多数牧民一样,过着游牧生活,那时他们人均年收入不到2000元,生活条件艰苦,畜牧业生产效率低,抵御各种风险能力差。在充分调研论证的基础上,曲麻莱县决定首先以党建为抓手,加大对乡镇党委、各机关支部、村支部委员进行思想教育,重点对优秀党员进行培训,让他们真正起到引领和模范作用,进而在全县推行生态畜牧业合作社。

  2013年10月,扎加等4名党员和致富能手,在格前村二社赛群沟成立了藏迪生态畜牧业专业合作社。合作社成立之初,由于缺乏经验,经济效益不太明显。面对这种情况,约改镇党委要求格前村支部,在藏迪合作社成立党小组,使组织发挥“战斗堡垒”作用。2015年11月,藏迪畜牧业专业合作社党小组正式成立。随着党小组的成立,党组织“战斗堡垒”充分引领群众致富、推动村级经济发展的作用得到充分发挥,尤其是在合作社推行“四议两公开一监督”后,牧户对合作社的意见少了,参与合作社事务的积极性也提高了,逐渐形成合理产业布局。

  “党小组+合作社”经营模式的成功运行,让合作社呈现出发展前景好、潜力足的势头,也得到了广大社员的认可。现在的合作社正逐步走向统一采购、统一销售、统一技术培训、统一防疫灭病、统一信息提供等“一条龙”服务运行机制。而正是这种“党小组+合作社”党建促发展模式,不断引领着广大牧户走上脱贫路。

  约改镇党委书记尼玛扎西告诉记者:“通过‘藏迪’的成功实践可以看出,曲麻莱县畜牧业发展必须走转型之路,党组织要发挥‘战斗堡垒’作用,党员要发挥先锋模范作用,在推行‘党小组+合作社’模式的基础上,要形成‘村党支部+合作社(或股份制公司)’、‘党员+合作社’等多个发展模式,引领牧民走上小康路。”

  “互联网+党建”新模式助力基层党建上台阶

  随着互联网时代的到来,人们的信息传播方式、思维方式和生活方式都发生了巨大的变化,这对新时期基层党建工作提出了新课题、新任务和新要求。曲麻莱县结合地区实际,充分发挥互联网优势,通过创新“互联网+党建”工作载体,推动互联网与党建工作深度融合,进一步增强基层党组织的政治功能和服务功能,助力基层党建工作迈上新台阶。

  巴干乡乡长温海滨介绍到:“互联网+党建”新模式的推广,最初是以巴干乡政府及所属3个村党员活动室为试点,进而在全县进行推广。“互联网+党建”模式就是依托微信、微博等新媒体优势,全方位结合现阶段开展的基层党建工作,以党员队伍能力素质提升为根本宗旨,开通以党员特色教育为主题的微信公众平台,设置专题教育栏目,精心排版推送藏汉双语新闻动态和工作开展视频等内容,通过留言、互动的形式,及时解决广大党员学习中遇到的“疑难杂症”。

  “互联网+党建”模式资金投入小、实施难度低、受益范围广,广大党员和群众通过网络浏览新闻,学习党的知识及政策理论,不仅开拓了视野,也创造了接受新鲜知识的有效途径。而且这个模式紧密结合党建促脱贫、党建促发展的鲜明要求,比如,协助各合作社通过淘宝网、藏宝网等网络销售平台,将精选的民族手工编织品、获得生产许可证的畜产品网上直销,本着“授人以鱼不如授人以渔”的原则,对网店管理人员开展了页面制作、销售、维护等方式方法的培训指导。目前,已协助建设网络直销店7个,使合作社在抓基层党建中壮大发展,全面开启了互动互促、协同发展的新模式,成为产业促脱贫的重要引擎。

  今天付出的汗水,都是为明天拥有更好的生活所做的努力。曲麻莱县党组织带领党员和群众打下的坚实基础,必将让曲麻莱草原结出脱贫攻坚的累累硕果。(作者:王萍)

  发挥政治和组织优势 致力打赢脱贫攻坚战

  基层党组织是党的执政根基,是整个党组织在基层的“神经末梢”,是落实党的路线方针政策的“毛细血管”。各基层党组织和党员在扶贫攻坚战中一定要打好党建组合拳,才能拔掉贫困钉子,为精准扶贫、全面脱贫带好头、指好路。

  根本是要抓住基层党组织这个“牛鼻子”。要把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来,着力让基层党组织政治上强起来、服务上优起来,真正把基层党组织建成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。要优化基层党组织设置,建立专业合作社,让党组织成为各类经济社会组织的领导核心。要加强服务型党组织建设,结合“两学一做”学习教育,以严格落实轮流坐班、民事代办和党员活动日等制度为保障,切实转变村干部作风。要加强保障体系建设,持续加大财政支持力度,让基层真正有能力管好群众期盼的事、有钱办群众想办的事、有场所让群众参与议事。同时,引导基层党组织因地制宜发展壮大集体经济,增强自身“造血”功能。

  重点是要管好党员这个“领头雁”。党员是群众的“带头人”、“主心骨”,打赢脱贫攻坚战,尤其需要广大党员“唱主角、当先锋、做模范”。要发挥支部书记的作用,通过开展现场观摩、技术讲座、项目推介和经验交流,帮助增强致富本领和市场意识,更好的发挥示范、辐射和带动作用。要放大党员示范带动效应,鼓励党员在上级扶贫政策和资金的帮扶支持下,积极尝试新技术、涉及新领域、谋求新职业,真正起到“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。

  关键是要用好第一书记这个“助推器”。第一书记担负着抓扶贫开发和村级党建的双重使命,必须切实把强化保障与精神扶贫、产业扶贫结合起来,提高扶贫工作的精准度和实效性。要吃透村情民意,找准造成帮包村贫困的突出问题及原因,结合当地产业特点或区位优势找准扶贫工作的“切入点”,实现对症下药、有的放矢。要谋求致富新路子,深入推进“一村一策、一户一策”等个性化扶贫措施,帮助贫困户趟出一条符合自身实际的致富好路子。

  基础是要健全帮扶机制这个“靠山石”。要健全完善扶贫体制机制,强化基层党建与精准扶贫、精准脱贫深度融合、互促共进。要健全干部帮扶机制,把帮扶责任落实到部门、落实到人头,确保每个贫困村都有帮扶工作队,每个贫困户都有帮扶责任人,做到“对象不脱贫、责任不脱钩”,实现驻村帮扶长期化、制度化。创新社会共同参与机制,广泛动员社会力量参与扶贫,鼓励各类群团组织和协会建立社会扶贫爱心平台,实现各类企业、社会组织和个人的捐赠意向与贫困户脱贫需求对接,筹集爱心资产支持贫困农户发展生产,加快脱贫步伐。——摘自中共曲麻莱县委书记董晋林《发挥政治和组织优势致力打赢脱贫攻坚战》

  以“微能量”圆“微心愿”的更松文毛

  “我是一完小六年级学生拉毛才仁,我想要一本《辞海》,可以满足吗?”“一定满足!”“我叫扎西才旦,今年56岁,我的听力有问题,想要一个助听器。”“正在与残联取得联系,争取早日解决。”一上班,更松文毛就在社区居民的微心愿征集栏中,对所征集到的微心愿一一作了回复。

  更松文毛是玉树藏族自治州曲麻莱县约改镇德勒社区的居委会主任兼党支部书记。她说希望通过这种方式,了解居民的需求和心声,以微能量圆微心愿,切切实实服务居民,传递爱心正能量。

  都说社区干部事无巨细,婆婆妈妈都得管。印象中也通常会把居委会主任定位为大妈,可是,眼前这个30岁左右的美女,自我介绍说她就是更松文毛时,记者确实有一点点吃惊。而让记者更惊讶的是,这位1985年出生的美女,已经在居委会主任的岗位上工作了6年。

  可能会有人觉得这没什么大惊小怪的,不就是一个工作嘛,现在就业压力这么大,这个工作很多人打破头还不一定能得到呢。但是,曲麻莱县域内平均海拔4500米以上,县城海拔在4200米左右,高寒缺氧、紫外线强,一年只分冷暖两季,冷季长达七八个月,年均气温-3.3℃……如果你看到这样一组数据,你还会认为这很容易吗?

  万事开头难。刚接触社区工作时,更松文毛的确不知道应该从哪里着手,也曾因为遇到各种各样的困难而想到放弃。她说,因为年轻没经验,再加上当初一些居民的不理解,有几次她甚至都偷偷写好了辞职报告,但她最终还是咬牙坚持了下来。很快,更松文毛就适应了社区工作。德勒社区是玉树州所有社区中最早实行网格化模式管理的社区。网格化管理就是以社区党组织为核心、居委会为基础、社区服务中心为平台、其他各类社区组织和社区居民广泛参与的新型社区服务管理体系。同时在有关部门的大力支持下,应用互联网的德勒社区便民服务平台开始运行。更松文毛说,这个平台功能齐全,提供餐饮、娱乐、出行、文化等各类居民生活信息和在线预约等服务。

  说起这个便民服务平台,还要从扎西云措的一次看病经历说起。扎西云措是社区一普通居民,今年3月,她一人前往省城西宁看病,人生地不熟加上语言不通,在医院排了两天队,也没挂上所需的科室专家号。情急之下,她想到了社区工作人员,很快工作人员就帮她在网上预约成功。担心扎西云措不熟悉医院流程而耽误病情,工作人员就委托自己在西宁的亲戚去帮助她。更松文毛告诉记者,这件事之后,社区的便民服务平台得到了全面推广。

  几年的社区工作锻炼了更松文毛热情、细致、耐心的工作态度。但是自从干了社区工作,加班、没有固定休息时间也就成了家常便饭。在基层,像更松文毛这样的普通工作者还有很多,正是因为有千千万万个像更松文毛一样的普通社区工作者,才筑起了我们和谐社会的根基。

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